Le CSTG32, votre service de prévention et de santé au travail dans le Gers
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Nos missions
Le service de santé au travail du Gers a pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. À cette fin, il :
Conduit les actions de santé au travail
Pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
Conseille
Employeurs, travailleurs et représentants : réduire les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir les addictions, le harcèlement, la pénibilité et la désinsertion professionnelle.
Assure la surveillance de l’état de santé
En fonction des risques pour la sécurité et la santé au travail, de la pénibilité et de l’âge des travailleurs.
Contribue à la traçabilité
Participe au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Accompagne les salariés en difficulté de santé
Pour prévenir la rupture de leur parcours professionnel, en coordonnant avec l’employeur les actions de maintien dans l’emploi : aménagement de poste, reconversion…
Nos missions en vidéo
Regarder la vidéoLa réforme des SPSTI : loi du 2 août 2021
Entrée progressivement en application entre le 1er avril 2022 et 2024, cette loi renforce la prévention primaire : elle encourage le développement d’une véritable culture de la prévention dans les entreprises, pour agir le plus en amont possible et limiter la survenue de problèmes de santé.
- Les SPSTI restent une ressource essentielle pour les employeurs, les salariés et désormais les indépendants.
- Une offre construite autour de la prévention des risques, du suivi individuel de l’état de santé et de la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Une approche globale de la santé, y compris pour les personnes en situation de handicap, décloisonnant santé au travail et santé publique.
La réforme en vidéo vidéo
Nos équipes
Le CSTG32 fonctionne en équipe pluridisciplinaire : compétences médicales, infirmières et techniques sont mutualisées et coordonnées pour garantir la disponibilité du service, la continuité des prises en charge et la conformité aux exigences réglementaires. Tous nos professionnels sont soumis au secret professionnel et au secret industriel.
Médecins du travail
Il anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire, conseille l’employeur et le salarié et assure le suivi médical des salariés.
En savoir +
Il travaille en binôme avec l’assistante médicale et exerce ses missions dans des conditions d’indépendance professionnelle garanties par la loi (article L. 4623-8 du Code du travail). Les infirmiers en santé au travail et les médecins collaborateurs interviennent sous délégation et sous la responsabilité du médecin du travail.
Assistantes médicales
Elles organisent et planifient les visites médicales et sont les interlocutrices privilégiées des entreprises et des salariés.
En savoir +
Elles assistent le médecin dans ses missions, notamment lors des visites médicales, en réalisant des examens complémentaires.
Infirmiers en santé au travail (IDEST)
Ils assurent le suivi périodique des salariés par des entretiens infirmiers, en alternance avec les consultations médicales, et proposent des actions de prévention.
En savoir +
Les entretiens sont réalisés sous protocole médical (art. R. 4623-14 et R. 4623-31). Ils donnent lieu à une attestation de suivi, sans mention d’aptitude ou d’inaptitude : le dernier avis d’aptitude du médecin du travail reste valide. L’IDEST agit par délégation du médecin du travail et peut proposer des actions d’information et de sensibilisation (art. R. 4511-15).
Intervenants en prévention (IPRP)
Ils mènent des actions techniques, organisationnelles ou humaines en entreprise pour préserver la santé et la sécurité et améliorer les conditions de travail.
En savoir +
L’IPRP agit dans un objectif exclusif de prévention. Il ne peut subir de discrimination en raison de ses activités et exerce ses missions dans des conditions garantissant son indépendance (article R. 4623-37 du Code du travail).
Cellule PDP
Elle accompagne les salariés confrontés à des problèmes de santé pour faciliter leur maintien dans l’emploi, avec l’employeur : adaptation du poste ou reconversion.
La cellule PDP →Administratifs
Ils vous accompagnent dans vos démarches administratives (adhésion, cotisations…) et répondent à vos questions sur le CSTG32.
Nous contacter →
Une association loi 1901
Le Centre de Santé au Travail en Gascogne (CSTG32) est une association loi 1901 créée en 1953, présidée par M. Christian Jelonch.
Une gestion paritaire
Conformément à l’article L. 4622-11 du Code du travail, le CSTG32 est administré par des représentants des employeurs et des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les organisations syndicales représentatives. Les statuts fixent à 10 le nombre d’administrateurs, pour un mandat de 4 ans renouvelable une fois.
Un service agréé
Le CSTG32 est agréé par la DREETS depuis le 24 mai 2022, pour 5 ans. Sa compétence géographique est limitée au département du Gers.
Les entreprises du BTP ou relevant du régime agricole disposent de leurs propres services et ne peuvent pas adhérer au CSTG32.
2217
niv. 2
Un service certifié
Certification AFNOR SPEC 2217 de niveau 2 obtenue en février 2026. Objectif : le niveau 3 en juin 2027.
La SPEC 2217 encadre la certification des SPSTI en France. Ses trois niveaux attestent de la conformité au référentiel, pour garantir la qualité des services dans un contexte réglementaire en constante évolution.
Conseil d’administration 5 employeurs · 5 salariés
Représentants des employeurs : Alain Desbons, Nadège Fournier, Philippe Lafforgue, Christian Jelonch, Jean-Claude Turchetti
Représentants des salariés : Lionel Aupest, Francis Buffaral, Yannick Minguez, Maritchu Curutchet, Jean-Yves Marcellin
Commission de contrôle 5 employeurs · 10 salariés
Président : Wael Sainsiline (CGT)
Représentants des employeurs : Alain Desbons, Nadège Fournier, Henri Datas, Christian Jelonch, Jean-Claude Turchetti
Représentants des salariés : Lionel Aupest, Guy Hourriez, Wael Sainsiline, Yannick Minguez, Maritchu Curutchet, Jean-Yves Marcellin, Marie Thoueille, Bruno Frosi, Camille Pujol, Véronique Morselli
CPOM 2025-2029
Depuis le 1er juillet 2025, le CSTG32 a signé un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) avec la DREETS et la CARSAT.
Prévention de la désinsertion professionnelle
Renforcer nos actions pour le maintien dans l’emploi des salariés confrontés à des problèmes de santé.
Prévention des troubles musculosquelettiques
Renforcer nos actions de prévention des TMS dans les entreprises du territoire.
Nos partenaires
L’équipe pluridisciplinaire du CSTG32 participe activement à des actions, groupes de travail et groupes d’échange de pratiques, notamment avec des partenaires au niveau régional.
