Trois ans après la loi du 2 août 2021, la Commission des Affaires Sociales dresse un bilan encourageant : les SPSTI ont su s’adapter, moderniser leurs pratiques et renforcer leurs actions de prévention
Parmi les avancées marquantes :
Généralisation du DUERP
Création des cellules de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Déploiement de l’offre socle pour tous les adhérents
Renforcement de l’accès au Dossier Médical Partagé
En chiffres (2023) :
8,6 millions de visites médicales
716 000 actions en milieu de travail (+18 % de fiches d’entreprise)
170 000 salariés accompagnés pour éviter la désinsertion
92 % des salariés et 90 % des entreprises satisfaits des services
Un besoin exprimé par tous les acteurs : la stabilité, pour consolider les progrès et poursuivre les efforts.
Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter le bulletin santé travail de Présanse